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天津人才新政!本科生可以直接落户

时间:2018-05-16 18:07:37 来源:本站 阅读:3341684次

  “分析师、执业律师等急需紧缺专业人才的引育。“海河英才”行动计划分别从急需紧缺专业人才引进和培养两方面明确了支持政策。

  在引进上,对获得副高级及以上职称,以及拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的资格型人才,可直接落户;对注册会计师、金融分析师、执业律师等给予一次性3万元奖励资助,对精算师等给予一次性10万元奖励资助。对人工智能、新一代信息技术、高端装备制造、新能源新材料、生物医药、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域领军企业的急需型人才,由企业家自主确定落户条件。

  在培养上,分别实施“医学”、“教育”、“宣传”等行业领域人才培育计划。在卫生领域,以2年为培养周期,给予“海河医学学者”每人120万元、“津门医学英才”每人60万元、“青年医学新锐”每人30万元的经费资助,所在单位按不低于1:1的标准予以匹配。在教育领域,实施“杰出津门学者”、“特聘教授”、“青年学者”培养工程,最高给予100万元经费资助,形成教育人才的培养体系。在宣传领域,实施“五个一批”工程入选者,在培养期内给予每人每年4万元经费资助。

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  在支持科技成果转化方面,明确高校和科研院所给予完成、转化科技成果作出重要贡献的人员不低于50%的奖励,还可在此基础上可自主提高对科技人员的奖励比例。

  为了鼓励人才与国际接轨,从经费支持和适当放开因公出国(境)限制两方面,推动高端人才参与国际学术交流。受邀参加有影响的国际学术交流活动,发表创新成果的高端人才,经认定,给予每年最高3万元经费资助;担任企事业单位领导职务的专家学者,出国(境)参加学术交流与合作活动的,根据实际需要合理安排出国(境)计划。

  为使人才评价专业化,政策中鼓励专业机构参与人才在职称、晋升等方面的评价。同时,是不是人才,由用人单位说了算的理念在新政中也得以体现,如,鼓励行业领军企业自主评聘高层次人才。

  在职称评审上,不但为技能人才参评打开了天窗,同时为非公经济组织人才申报开辟了绿色通道。新政中这样规定:支持企业生产一线业绩突出的技能型人才,破格申报技师或高级技师职业资格。指定专门机构免费为非公经济组织人才参评职称提供全流程服务。

   (责任编辑:DF142)

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